L'humain.

“Nous souhaitons prendre en compte et évaluer à la fois les compétences qui sont indispensables, mais surtout la personnalité, l’attitude en fonction de chaque entreprise, de chaque poste et de chaque équipe.”

FIND YOUR BROWN SHORT

Analyse de l'entreprise

Time spent on hiring, is time well spent.

Nous analysons les différentes personnalités de votre équipe, vos attentes et votre culture d'entreprise.  

Nous analysons votre personnalité, votre intelligence émotionnelle, vos drivers et motivations  

Analyse du candidat

Opportunities don't happen. You create them.

Be dedicated to hiring only the people who truly live and breathe your company's core values

Quelle est notre vision ?

Sur 10 recrutements ratés, seulement 1 est lié au manque de compétences. Alors recruter en fonction des compétences ? Oui, c'est important. Mais la personnalité et l’attitude le sont encore plus puisque 9 de ces échecs y sont lié.

Le plus souvent, il s’agit d’attitude : motivation, non-acceptation de la critique, manque de résilience, difficilement coachable, manque de ponctualité, pas assez travailleur…          

C’est pour cela que nous avons travaillé pendant plus de 2 ans sur notre solution d’évaluation de la personnalité, pour réaliser l’analogie parfaite entre la culture, la personnalité de votre équipe et celle de votre futur employé.